ill-being w pracy
Finansowanie
Wykonawca projektu
Zastanawiasz się dlaczego tylko niektórzy ludzie, w tym może i Ty, doświadczają złego samopoczucia będąc w pracy? są zestresowani, ciągle przemęczeni i wyczerpani? czy mają poczucie bezsensu swojej roli zawodowej?
Poznaj cele naszego projektu badawczego i dołącz do badania, którego celem jest poszukiwanie odpowiedzi na te pytania...
Ill-being w pracy to projekt badawczy realizowany przez naukowców ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, który jest finansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki (NCN) (UMO-2023/51/B/HS4/01654)
Ill-being (złe samopoczucie) - doświadczanie przez jednostki cierpienia psychicznego w pracy.
1. Diagnoza organizacyjnych (zawodowych) uwarunkowań złego samopoczucia pracowników.
2. Ocena dynamiki (procesu) zmian w złym samopoczuciu pracowników.
3. Badanie skutków złego samopoczucia pracowników, w tym: zdrowie, wyniki pracy, efekty pozazawodowe, itp.
dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek, Prof. SGH
Profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Kieruje Zakładem Zachowań Organizacyjnych w Instytucie Kapitału Ludzkiego. Specjalizuje się w problematyce zachowań organizacyjnych, przywództwa, ZZL, przywództwa, innowacyjności, dopasowania człowiek-organizacja, kompetencji, dobrostanu, zaangażowania, satysfakcji z pracy. W tych obszarach kierowała projektami badawczymi krajowymi oraz międzynarodowymi. Autorka ponad 100 publikacji naukowych. Członkini prestiżowych towarzystw naukowych – Academy of Management, European Academy of Management, European Association of Work and Organizational Psychology. Realizowała pobyty naukowe w Northeastern Illinois University w Chicago, USA oraz Adam Smith Business School, University of Glasgow, UK. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, doktoranckich i MBA. Pracę naukową łączy z doradztwem, szkoleniami i coachingiem dla kadry kierowniczej. W ramach działalności eksperckiej realizuje projekty badawcze i consultingowe dla firm oraz instytucji. Kieruje studiami podyplomowymi Psychologia zarządzania dla menedżerów.
mgr Sandra Czopek
Project manager w branży IT, na co dzień prowadzi zespoły technologiczne i koordynuje złożone inicjatywy cyfrowe. Występuje na konferencjach jako prelegent, dzieląc się doświadczeniem z obszaru zarządzania i współpracy w środowisku projektowym. Zainteresowania naukowe obejmują przywództwo, etykę w biznesie oraz dynamikę kultury organizacyjnej i zachowań w miejscu pracy. Obecnie realizuje badania w ramach pracy doktorskiej.
dr Bartłomiej Brach
Dzieli czas pomiędzy badania i pracę konsultingową. Zajmuje się badaniem zjawisk z obszaru „People&Culture”: poczucia sensu pracy i przemian kultur organizacyjnych. Napisał dwie książki: „Między sensem a bezsensem pracy” oraz „Organizacja to opowieść”. Doradzam firmom, które chcą zmienić swoje podejście do zarządzania ludźmi, takimi jak CD PROJEKT, x-kom czy ING.
Zespół badawczy
Kierownikiem projektu jest dr hab. Dariusz Turek, Profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
dr hab. Dariusz Turek, Prof. SGH
Zarówno habilitację, jak i doktorat uzyskał w dziedzinie nauk o zarządzaniu i jakości w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest również absolwentem magisterskich studiów z zakresu psychologii i filozofii. Naukowo zajmuje się zachowaniami organizacyjnymi, psychologią pracy i organizacji, diagnozą psychologiczną i etyką behawioralną. Uczestniczył jako kierownik w kilkunastu projektach badawczych, w tym projektach NCN. Opublikował ponad 100 artykułów naukowych w tym cztery monografie, m.in. "Destruktywny kontekst organizacyjny a wykonywanie pracy" i "Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczanie". Jest również autorem kilkudziesięciu ekspertyz i analiz dla organizacji publicznych i sektora przedsiębiorstw. Oprócz pracy naukowej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie pełni również funkcje doradcze w instytucjach publicznych i przedsiębiorstwach.
Materiały
Narzędzia badawcze i materiały do ściągnięcia
Weź udział w badaniu
Przegląd badań nad ill-beingiem
Przeciwdziałanie ill-beingowi
Zapraszamy do kontaktu z nami i udziale w tym ważnym projekcie badawczym. Dzięki Tobie lepiej poznamy dlaczego ludzie doświadczają w swojej pracy złego samopoczucia!
Masz pytania do projektu
Kontakt z nami
dr hab. Dariusz Turek, Prof. SGH
Instytut Przedsiębiorstwa
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie